Ben jij die enthousiaste en verbindende Directeur Finance en Control, die samen met het Directieteam de verbinding opzoekt tussen Finance en het primaire proces. Reageer dan snel!
In deze positie geef je leiding aan de afdeling F&C (ca. 50 medewerkers) onderverdeeld in de teams Business Control, Financiële Administratie, Financial Control, Concern Control, Business Analytics en Fondsenwerving & Subsidieadvies. Deze teams worden aangestuurd door een teamleider en vormen samen het MT financiën en control.
Pluryn
Pluryn is een landelijk werkende organisatie die jongeren en volwassenen ondersteunt bij het vergroten van kansen op een zo volwaardig en zelfstandig mogelijke plek in de samenleving. Pluryn is gespecialiseerd in het werken aan wensen van mensen met een complexe zorg- en ondersteuningsvraag. De eigen kracht en toekomstwensen zijn daarbij het uitgangspunt. Pluryn is groot en complex: 16 landelijk werkende voorzieningen en meer dan 440 locaties waar 6400 professionals en 650 vrijwilligers werken. Jongeren en volwassenen (ongeveer 6.500 in totaal) komen bij Pluryn voor behandeling en ondersteuning in de voorzieningen voor gehandicaptenzorg, jeugdhulp en GGZ.
Naast specialistische zorg biedt Pluryn ondersteuning bij het zetten van stappen op het gebied van wonen, leren, werk en vrije tijd waarbij Pluryn aansluit bij het leven en de bestaande relaties en nauw samenwerkt met ouders en naasten. De focus op hoogcomplexe zorg betekent extra aandacht voor kwaliteit van zorg en scholing en aandacht voor medewerkers. Onze medewerkers zijn flexibel, durven verantwoordelijkheid te nemen en zien cliënten en zichzelf graag groeien. Hun expertise en betrokkenheid zijn voor Pluryn van onschatbare waarde.
Herijking huidige organisatiestructuur
Pluryn biedt veel verschillende vormen van dienstverlening. De meerwaarde van Pluryn schuilt in het feit dat veel kennis en ervaring over de volle breedte van de complexe zorg in huis is. Samenwerken, ook over de eenheden heen, is (nog) niet vanzelfsprekend maar zou wel kunnen leiden tot een nog meer efficiënte en betere dienstverlening. Recent is daarom, na een zorgvuldig proces, besloten de huidige organisatie structuur te herijken en beter te laten aansluiten op de geformuleerde doelstelling, namelijk de route naar één Pluryn.
Bij de herijking van het aansturingsmodel staan drie onderwerpen centraal: teamontwikkeling, de directiestructuur en de medezeggenschap. Belangrijk is dat de herijking van het aansturingsmodel niet alleen een structuurwijziging is maar zich ook richt op een verandering in houding en gedrag van alle betrokken partijen binnen Pluryn.
De functie
De afgelopen jaren is er hard gewerkt om weer financieel gezond te worden en te blijven. Met als resultaat dat sinds begin 2024 Pluryn niet meer onder bijzonder beheer staat. Op dit moment liggen er verschillende uitdagingen waarbij Pluryn zich in de eerste plaats richt op het verder verstevigen en uitbouwen van haar financiële basis.
Naast leidinggeven aan de afdeling F&C (ca. 50 medewerkers), ben jij het aanspreekpunt en sparringpartner van de Raad van Bestuur en andere directeuren uit het directieteam (14 regio directeuren, 3 bestuurders en 6 directeuren van de ondersteunende diensten). Zo ben je samen verantwoordelijk voor de koers van de organisatie. Adviezen uitbrengen richting het Directieteam doe je vanuit een professioneel team en o.a. door middel van stuur- en infosystemen. Denk hierbij aan adviseren over onderwerpen als organisatieontwikkelingen, bedrijfsvoering, strategie, beheersing en bewaking van het kwaliteitsmanagementsysteem. Daarnaast draag je zorg voor de totstandkoming van de planning & control producten op de afdeling zoals (jaar)plannen, jaarrekening en begroting.
Tenslotte zijn er op de afdeling Finance en Control meerdere uitdagingen die opgepakt kunnen worden. Denk hierbij aan het verder verbeteren van (financiële) stuurinformatie en het ontwikkelen van de afdeling richting een volwaardig ‘business partner’ met een (strategische) adviesrol richting het primaire proces.
Uiteindelijk moeten bovenstaande werkzaamheden leiden tot een nog betere dienstverlening van Pluryn.
Profiel
- Als leidinggevende ben je inspirerend, kun je het team mee krijgen in de veranderingen en geef je hen vertrouwen en verantwoordelijkheid;
- Je bent coachend, transparant en benaderbaar. Je weet wat er speelt binnen de afdeling. Je bent open, eerlijk en nuchter, maar kunt ook zakelijk zijn en duidelijke grenzen trekken;
- Je hebt kennis van zowel cijfers als veranderprocessen, je bent analytisch onderlegd en kunt financiële zaken op een begrijpelijke manier vertalen voor je collega DT-leden
- Je bent organisatiesensitief, krijgt zaken voor elkaar en zet in op teamontwikkeling en inhoud. Je bent gewend de rol van sparringpartner voor de raad van bestuur en je collega’s te vervullen;
- Adviseert de Raad van Bestuur en de directeuren over organisatieontwikkelingen, bedrijfsvoering, strategie, beheersing en bewaking van het kwaliteitsmanagementsysteem.
Wij bieden
Een leuke functie in een prettige werkomgeving. Verder:
- Goede werksfeer met collega’s waar je blij van wordt;
- Extra vrije tijd (balansverlof);
- Salaris conform Cao gehandicaptenzorg functiegroep FWG 80 € 7.176,- en € 11.203,- bruto per maand ;
- Eventueel een leaseauto;
- Mogelijkheid tot hybride werken;
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris;
- Personeelsvoordelen (onder andere elektrische fiets, sporten, laptop).
Wij vragen
- Een afgeronde (financiële/economische/bedrijfsmatige) academische opleiding bij voorkeur aangevuld met een post academische opleiding;
- Ruime ervaring binnen organisatie financieringen
- Bekend met de dynamiek van de directietafel, ervaren en comfortabel binnen een grote en complexe omgeving met inherente krachtenvelden;
- Integere persoonlijkheid met goede managementvaardigheden. In staat om de verschillende belangen met elkaar te verbinden en te handelen en denken vanuit het belang van Pluryn;
- Een strateeg met visie en ondernemersbloed. Goed in staat in te spelen op toekomstige ontwikkelingen in het vakgebied en deze te vertalen in tactisch en strategisch beleid;
- Ervaring met verandertrajecten;
- Communicatief sterk, in staat om op alle niveaus goede contacten te onderhouden.
