Ben jij een proactieve en enthousiaste professional die zich graag inzet voor de ouderenzorg? Dan is dit jouw kans om als Adviseur Zorgverkoop bij Zorgbalans een positieve impact te maken!
Wat ga je doen?
Als Adviseur Zorgverkoop volg je nauwgezet de ontwikkelingen in de ouderenzorg, de veranderingen in de financieringsstructuur en de relevante wet- en regelgeving. Hierbij ben je altijd op zoek naar kansen om te verzilveren. Wanneer je bedreigingen in de markt opmerkt ga je hier proactief mee aan de slag. Je informeert en adviseert de directie en managers over de zorgverkoop-ontwikkelingen in de markt.
Vanuit de strategie en ambities van Zorgbalans stel je de verkoopstrategie en het jaarlijkse verkoopplan op. Dit doe je in afstemming met de raad van bestuur, directeuren Zorg, de locatiemanagers, controllers, cliëntenadministratie en zorgbemiddeling. Je bent goed in staat om vanuit de inhoud van de strategische koers de zorgverkoop-gesprekken vorm te geven.
Als adviseur Zorgverkoop coördineer je het gehele zorgverkoopproces. Hieronder valt onder meer:
- maken van goede afspraken met het zorgkantoor, zorgverzekeraars en gemeenten zodat deze intern opgevolgd kunnen worden.
- bewaken van lopende contractafspraken en de daarbij horende verantwoording.
- opstellen van periodieke voortgangsrapportages.
- zowel het externe als interne aanspreekpunt zijn.
- sparringpartner zijn voor de directeuren Zorg, die eindverantwoordelijk zijn voor de zorgverkoop.
- vertalen van ontwikkelingen en afspraken naar nieuw of aangepast beleid binnen Zorgbalans. Dit doe je in samenwerking met de beleidsadviseur Zorg en de afdeling Kwaliteit.
Team
Op het kantoor Leidsevaart werk je met je collega’s van de verschillende diensten. Je maakt onderdeel uit van het team Planning & Control en bent de trekker van het multidisciplinaire zorgverkoopteam. Je rapporteert rechtstreeks aan de concerncontroller.
Wie ben jij?
Jouw communicatieve en sociale vaardigheden en proactieve houding kenmerken je als professional.
Bij voorkeur heb je de volgende kennis en ervaring:
- relevante bedrijfseconomische opleiding op hbo- of wo-niveau.
- je hebt een goed gevoel voor cijfers. Je kent de financieringsmogelijkheden, je kunt calculaties maken en je kunt hierop onderhandelingen voeren.
- ervaring binnen de gezondheidszorg is een pré.
- je bent een sterke gesprekspartner en hebt overtuigingskracht en tact.
- je bent vindingrijk en goed in het opbouwen en onderhouden van relaties.
Wat hebben wij je te bieden?
Afhankelijk van je opleiding en ervaring verdien je bij ons als adviseur Zorgverkoop maximaal € 6.584 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (fwg 65 cao VVT).
Tevens ontvang je 8% vakantietoeslag, 8,33 % eindejaarsuitkering, een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn. Verder bieden wij je dagelijks vers fruit, een mobiele telefoon en laptop voor het werken op locatie of thuis (hybride werken). Je ontvangt een uitgebreid pakket aanvullende arbeidsvoorwaarden met gunstige regelingen voor gezondheid en ontspanning en met aandacht voor jouw welbevinden.
Ontwikkeling en zelfontplooiing? Hier krijg je de ruimte voor. Ook kun je rekenen op een fijne werk-privé balans in een informele werksfeer. Werken voor een zorgorganisatie betekent dat jij het verschil maakt voor onze cliënten. Je doet betekenisvol werk en dat geeft een fijn gevoel!
Zorgbalans
Zorgbalans is een grote ouderenzorgorganisatie en een van de grootste werkgevers in de regio Kennemerland en Zuid-Holland Noord. Wij ondersteunen mensen met een zorgbehoefte om zo lang mogelijk op een eigen wijze vorm en inhoud te geven aan hun leven.
In de afgelopen tien jaar is Zorgbalans gegroeid naar een krachtige innovatieve zorgaanbieder in Kennemerland. Met ruim 3.600 professionele medewerkers en 900 vrijwilligers bieden wij tijdelijke en langdurige verzorging, verpleging, huishoudelijke ondersteuning, behandeling, revalidatie en begeleiding bij dementie. Dat doen we in onze woonzorglocaties, bij mensen thuis en in onze ontmoetings- en woonzorgcentra.
Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.
