Ben jij die ervaren manager die uitdagingen niet uit de weg gaat en samen wil bouwen aan de verdere professionalisering van ons ziekenhuis? Heb jij lef, ben je communicatief sterk en een betrokken manager met oprechte interesse in je medewerkers? Dan zoeken we jou!
De Sint Maartenskliniek is de grootste behandelaar op het gebied van houding en beweging in Nederland. We leveren hoog-specialistische, complexe zorg op het gebied van orthopedie, reumatologie, revalidatie en pijnbestrijding. Als koploper halen we regelmatig de media met onze innovaties. Zo konden enkele van onze patiënten met een dwarslaesie als eersten in Nederland weer lopen met een exoskelet.
Jouw team: Financiële – en Salarisadministratie
De financiële en salarisadministratie, als onderdeel van het bedrijfsonderdeel Finance & Control, is verantwoordelijk voor een consistente en betrouwbare administratie van de hele organisatie en de ontwikkeling en implementatie van tactisch financieel beleid (treasury- en fiscaal).
Je gaat werken voor de stafafdeling Finance & Control die de bijzondere zorg van de Sint Maartenskliniek ondersteunt met analyses, informatievoorziening en advies op financieel en zorg-administratief gebied. Onze informele eenheid bestaat uit vier teams; Planning Control & Analyse, Financiële administratie, Zorgcontrol en Administratieve Organisatie en Interne Controle (AO/IC), waar in totaal 40 medewerkers werkzaam zijn
Jouw functie:
- Je geeft leiding aan de medewerkers financiële – en salarisadministratie. In totaal 17 medewerkers Je stuurt aan, coacht, begeleidt en neemt het team mee in veranderingen;
- Je werkt continue aan een betrouwbare inrichting van de financiële processen zodat de weergave van opbrengsten, kosten en balansposities juist, volledig en tijdig worden verstrekt;
- Je behandelt en/of begeleidt de behandeling van gecompliceerde financiële vraagstukken;
- Je vernieuwt de administraties en past deze aan naar de hedendaagse (automatiserings)normen en toepassingen.
- Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van de jaarrekening en je bent het eerste aanspreekpunt voor de accountant in het jaarrekeningtraject
- Je bent aanspreekpunt voor fiscaliteiten (o.a. tax control framework, belastingdienst) ;
- Je verzorgt de treasury-functie
- Je draagt zorg voor adequate uitvoering van AO/IC
- Je bent in- en extern een gesprekspartner over zeer veel verschillende financiële onderwerpen en kan schakelen tussen alle niveaus in de organisatie;
Wat neem je mee?
Je beschikt over een afgeronde academische opleiding accountancy of bedrijfs¬economie het liefst aangevuld met een RA titel. Daarnaast heb je aantoonbare managementervaring en expertise opgedaan, bij voorkeur in een vergelijkbare functie in een ziekenhuis. Je bent deskundig op wet- en regelgeving en een goede gesprekspartner richting de externe accountant. Managementervaring in veranderprocessen is een vereiste. Je bent in staat om de financiële administratie om te zetten in een efficiënt en effectief lopend proces met focus op zowel kwaliteit, kwantiteit en productie zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen. Je bent iemand die medewerkers kan meenemen in een andere manier van werken door bestaande manieren ter discussie te stellen en nieuwe te implementeren.
Dit bieden wij:
We zijn een kleine organisatie maar hebben een grote naam. Onze medewerkers roemen de goede sfeer. Je krijgt een uitdagende en afwisselende functie, in eerste instantie voor de duur van een jaar met intentie tot een vast dienstverband, met een salaris van minimaal € 5.093,- en maximaal € 7.531,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (per 1 juni 2024 wordt dit minimaal € 5.348,- en maximaal € 7.862,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week). Daarnaast profiteer je van prima arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering en een goede pensioenvoorziening, maar ook zaken als gratis sporten en een prachtige werkplek. Leuk om te weten: medewerkers zijn erg tevreden over de Sint Maartenskliniek als werkgever. Daarom zijn wij dit jaar wederom uitgeroepen tot een World-class Workplace, hét keurmerk voor excellent werkgeverschap. We zijn zelfs voor de tweede keer branchewinnaar in de categorie Ziekenhuizen!
Screening van CV, diploma’s, identiteitsbewijs, actuele verklaring omtrent gedrag (VOG) en indien van toepassing BIG-registratie, maakt deel uit van de selectieprocedure. Dit om de veiligheid van onze patiënten en medewerkers te waarborgen.
Bij de Sint Maartenskliniek zetten we ons dagelijks in voor misschien wel onze voornaamste vrijheid: onze bewegingsvrijheid. Van een kleuter die door een hersenbeschadiging zijn armen niet goed kan bewegen, tot een volwassene met chronische rugpijn, geïnfecteerde knieprothese, een dwarslaesie of opvlammende gewrichtsontstekingen. Hier help je mee aan de beste zorg voor patiënten die hun laatste hoop op een leven met meer beweging en minder pijn vestigen op ons.
