Fieldmanagement: Hoe Iris en Taman onze Financieel Consultants ondersteunen

Maak kennis met onze Fieldmanagers Iris en Taman en lees hoe zij onze Finance Consultants ondersteunen bij groei, ontwikkeling en werkplezier.

Ruim zeventig financials gaan elke dag namens Public Search ‘het veld in’. We zien ze dan niet, maar we vólgen ze wel. Niet om te controleren uiteraard, maar wel om er zeker van te zijn dat ze goed in hun vel zitten. Dat de opdracht lekker loopt, dat ze de juiste training krijgen, dat er geen vragen leven. Dit is de taak van onze Fieldmanagers, die toevallig allebei net zijn gestart. Iris Jellema en Taman Autar vertellen over hun eerste ervaringen en hun doelen voor het nieuwe jaar.

Het afgelopen jaar is er binnen het Fieldmanagementteam van Public Search veel veranderd. Dit gaf Iris, en later Taman, de ruimte om hun rol op hun eigen manier vorm te geven. Maar ook dat alle lopende zaken ad hoc moesten worden aangepakt. Iris: “Ik begon medio september op interim basis, na mijn ouderschapsverlof. Ik verwachtte rustig op te starten in een administratieve functie, maar kon meteen vol aan de bak toen een collega vertrok.”

Even schrikken misschien, maar het beviel Iris al snel uitstekend. “Ik ken het werk vanuit Field Marketing. Daar stuurde ik jonge mensen aan voor wie het een bijbaan is. Dit is de volwassen versie,” zegt ze gekscherend. “Als Fieldmanager ben je een werkgever op afstand. Je moet wel houden van flexibiliteit, brandjes blussen, trial & error. Want hoe stevig je structuur ook is, je wordt elke dag verrast door vragen. En vaak zijn die acuut en urgent.”

We matchen niet alleen op inhoudelijke competenties, maar ook op persoonlijkheid. We kennen de markt en onze professionals. Ik zorg samen met het team voor persoonlijke matching, waarbij we rekening houden met de wensen van onze opdrachtgevers én jouw vaardigheden, ervaring en voorkeuren. Wij geloven in open en transparante communicatie en stemmen vooraf duidelijk de verwachtingen, opdrachtduur en beloning af.

Nu Iris en Taman samenwerken, is een extra paar handen beschikbaar om de Consultants te ontzorgen. “Heel fijn, want aan het begin van het jaar starten veel nieuwe trainingsprogramma’s, die wij hebben geselecteerd. Is het wat ze zoeken en nodig hebben? Naast de reguliere sector gerichte training, bieden we ook actuele programma’s, bijvoorbeeld over AI. We luisteren goed naar ons klankbord van Principal Consultants, dat is onze leidraad.”

In 2025 willen de twee nieuwe fieldmanagers hun werk stevig op de kaart zetten, zodat onze Finance Consultants hen gemakkelijk weten te vinden. Ze streven ernaar om het vertrouwen te winnen en financials te ondersteunen in hun professionele groei binnen de overheid, zorg en onderwijs.