Dit jaar werd Wouter Adolfse Sectormanager Zorg bij Public Search. Een mooie carrièrestap, gebaseerd op de nodige kennis en kunde over die specifieke bemiddeling. Het maakt hem de ideale ambassadeur om te vertellen over het vak, én waarom je dat bij ons succesvol kunt uitvoeren. Want door onze gezonde groei kunnen we Salesmanagers goed gebruiken. “Het is hier in alle vrijheid bergbeklimmen, maar goed gezekerd door Public Search.”
Vier jaar geleden begon Wouter bij ons, als Salesmanager Langdurige Zorg. “In die periode maakte Public Search een professionaliseringsslag. Er werd geïnvesteerd in ICT, de organisatie werd volwassen. Een mooie tijd om in te stappen en mee te groeien met onze opdrachtgevers in de langdurige zorg . Dat heb ik met veel plezier gedaan, en recent kreeg ik verantwoordelijkheid voor de hele zorgsector. Dat doe ik naast mijn bestaande portefeuille.”
“Als Salesmanager Zorg krijg je bij Public Search vrijheid, verantwoordelijkheid en de ruimte om inhoudelijk het verschil te maken.”
Wouter Adolfse Sectormanager Zorg
Kansen benutten
Wat trekt Wouter aan in de publiek sector? “Dat is voor mij een indirecte link: De professionals die wij bemiddelen, zijn intrinsiek gemotiveerd om maatschappelijke waarde toe te voeren, kosten en processen te optimaliseren, de zorg betaalbaar te houden. Die ambitie vind ik ontzettend mooi. En die motiveert mij om vanuit onze eigen setting zoveel mogelijk kansen te benutten. Om tempo te maken, want dat is hard nodig voor de sector.”
Van de hoed en de rand weten
De werkwijze van Public Search heeft een sterk inhoudelijk karakter. “Wij willen een volwaardige gesprekpartner zijn van opdrachtgever en kandidaat. Dus moeten we weten wat er speelt. Over de volle breedte speelt een enorme druk op de zorg. In de beheersing daarvan kunnen onze specialisten veel betekenen. De vraag blijft stijgen, dus moet efficiënt worden gewerkt, zeker met schaars personeel. Capaciteitsmanagement, maar ook automatisering, robotisering en data gedreven werken. Wij helpen antwoorden te vinden in een persoonlijke relatie.”
Goede relaties in het werkveld
Een team van 25 kantoorcollega’s werkt intensief samen met 70 Finance Consultants en een pool zzp’ers. Wouter: “Bij ons krijg je de ruimte om je stempel te drukken op de organisatie en je carrière. We werken hecht samen, ook met de andere sectoren: onderwijs, overheid en woningcorporaties. Elke sector heeft eigen focusgebieden, waarin we écht specialist zijn. Met goede, inhoudelijke relaties in het werkveld waar je een stevige adviesrol vervult.”
Eigen inzicht en voorkeur
Heel belangrijk in de Public Search-cultuur: vrijheid. “Ik gebruik graag de metafoor van bergbeklimmen. In onze platte organisatie bestaat geen harde hiërarchie. Iedereen krijgt het vertrouwen om het werk naar eigen inzicht en voorkeur te doen. Maar de processen zijn goed geregeld, net als het werkgeverschap. Dus je bent goed gezekerd en kunt binnen de lengte van het touw doen wat je wil.”
Ik kan wel even vooruit
Zijn huidige rol als Sectormanager is een mooie bevestiging dat je bij Public Search kunt doorgroeien. “Er is een logische lijn zichtbaar in mijn carrière. Voorheen werkte ik bij Maandag, een ander type club: groter en meer gericht op operationele rollen. Wel met een vergelijkbare functie-focus. Toen ik meer diepgang zocht en een echte sparring partner van organisaties wilde worden, kwam ik terecht in een organisatie die ook qua schaalgrootte goed bij me past. Ik kan dus wel even vooruit.”
Word Salesmanager Zorg bij Public Search
Wil je jouw commerciële ervaring inzetten waar het ertoe doet?
Ons Salesteam Zorg heeft nog plek voor een nieuwe collega. Bekijk de vacature of neem direct contact op met onze Corporate Recruiter Sylvia Posthumus via +31624645159 pf sposthumus@publicsearch.nl.
Bekijk de vacature
