Jaren geleden was de keuze voor veel finance professionals duidelijk. Wie meer vrijheid wilde, koos voor het zzp-schap. Zelf bepalen voor welke opdrachtgevers je werkt, welke opdrachten je aanneemt en welk tarief je vraagt.
Tegenwoordig kijken steeds meer zzp’ers opnieuw naar die keuze. Niet omdat ondernemen minder aantrekkelijk is geworden, maar omdat wensen en omstandigheden kunnen veranderen. Misschien heb je inmiddels een gezin, wil je meer financiële voorspelbaarheid of kan je moeilijker zelf aan een opdracht komen.
Blijf je zzp’er of past een dienstverband als interim financial inmiddels beter bij je? Beide vormen hebben voor- en nadelen. Welke het beste bij je past, hangt af van wat jij op dit moment belangrijk vindt. Deze vijf vragen helpen je om de afweging te maken.
1. Hoe belangrijk is vrijheid voor jou?
Als zzp’er bepaal je in grote mate zelf voor welke opdrachtgevers je werkt, welk tarief je vraagt en hoeveel je werkt. Ook kun je ervoor kiezen om tussen opdrachten door een langere periode vrij te nemen. Daar staat tegenover dat je zelf verantwoordelijk bent voor het vinden van opdrachten en het regelen van alle zaken rondom je onderneming.
Als Finance Consultant in loondienst werk je eveneens aan tijdelijke opdrachten bij verschillende organisaties. Je werkgever speelt daarbij een grotere rol in de keuze en planning van opdrachten. Dat geeft minder volledige regie, maar betekent ook dat je niet alles zelf hoeft te organiseren. De vraag is dus vooral: hoeveel zelfstandigheid wil je en welke verantwoordelijkheden neem je daar graag bij?
2. Hoe kijk je naar het totale financiële plaatje?
Als zelfstandig ondernemer heb je vaak hogere verdienmogelijkheden. Je bepaalt je eigen tarief en profiteert direct van een goedgevulde opdrachtenportefeuille. Daar staan kosten en risico’s tegenover. Je regelt zelf je pensioen, verzekeringen en opleidingen. Ook ontvang je meestal geen inkomen tijdens ziekte, vakantie of een periode zonder opdracht.
In loondienst ontvang je een vast salaris en zijn zaken zoals pensioen, loondoorbetaling bij ziekte en vakantiedagen doorgaans geregeld. Je verdienmogelijkheden zijn meestal beperkter, maar je inkomen is beter voorspelbaar. Wat zwaarder weegt, verschilt per persoon: een hoger potentieel inkomen of meer financiële voorspelbaarheid.
3. Welke rol speelt zekerheid voor jou?
Het vinden van nieuwe opdrachten hoort bij het ondernemerschap. Dat biedt ruimte om bewust te kiezen en kan veel voldoening geven. Tegelijkertijd kunnen veranderingen in de markt, zoals de wet DBA invloed hebben op je opdracht. Zo zien we steeds vaker dat ZZP’ers uitgesloten worden voor interim opdrachten (binnen de publieke sector) en organisaties alleen willen inhuren als je gedetacheerd wordt. Dat brengt het aanbod van opdrachten voor de ZZP’er in gevaar.
In loondienst ligt de verantwoordelijkheid voor het vinden van opdrachten grotendeels bij je werkgever. Dat biedt doorgaans meer continuïteit in inkomen en werk. Je hebt daarentegen minder invloed op hoe lang je tussen opdrachten zit en welke mogelijkheden op een bepaald moment beschikbaar zijn. De één voelt zich prettig bij de dynamiek van het ondernemerschap. De ander kiest liever voor meer voorspelbaarheid.
4. Hoe belangrijk zijn collega’s en een professioneel netwerk?
Als zzp’er bouw je zelf een netwerk op van opdrachtgevers en vakgenoten. Je bepaalt met wie je contact onderhoudt en bij wie je aanklopt om kennis uit te wisselen. Dat vraagt eigen initiatief, maar geeft ook de vrijheid om een netwerk te vormen dat bij jou past.
Als consultant in loondienst maak je deel uit van een vast team van finance professionals. Daardoor zijn collega’s voor overleg en kennisdeling vaak makkelijker bereikbaar. Hoeveel je daarvan merkt, hangt wel af van de organisatie en de manier waarop het contact tussen consultants wordt georganiseerd. Bedenk daarom hoeveel behoefte je hebt aan een vaste groep collega’s en hoe je die verbinding het liefst vormgeeft.
5. Past je huidige keuze nog bij de fase waarin je zit?
De keuze tussen zzp en loondienst hoeft niet definitief te zijn. Wat tien jaar geleden goed bij je paste, kan inmiddels anders voelen. Misschien waardeer je de vrijheid en het ondernemerschap nog steeds. Of misschien zijn zekerheid, collega’s en samenwerken belangrijker voor je geworden.
Kijk daarom niet alleen naar de voor- en nadelen op papier, maar vooral naar wat jou op dit moment energie geeft. Welke manier van werken past het beste bij je ambities, privé situatie en behoefte aan vrijheid of juist zekerheid? Er is geen keuze die voor iedereen het beste is. Het gaat erom welke vorm op dit moment het beste bij jou past.
Twijfel je nog over wat bij je past?
De overstap van zzp naar detachering maak je niet zomaar. Misschien wil je eerst eens vrijblijvend bespreken wat een dienstverband als Finance Consultant voor jou kan betekenen. Sylvia denkt hierin graag met je mee, ook als je je nog aan het oriënteren bent.
