Het team F en C helpt de HAN om ‘In Control’ te zijn en te blijven. Daarmee dragen zij bij aan het waarmaken van hun beloftes aan studenten, medewerkers en het werkveld. Zij doen dat door het faciliteren (aanreiken van tools en hulpmiddelen), signaleren (van aandachtspunten en deze bespreekbaar maken) en regisseren (zorgen dat wordt geacteerd). Daarnaast hebben zij een specifieke verantwoordelijkheid t.a.v. regievoering op de P&C cyclus, regievoering op het financieel beleid en financiële sturing en regievoering op het risicomanagementsysteem. Zij gedragen zich als business partner van de leiding van de HAN.
Hogeschool van Arnhem Nijmegen (HAN) – Corporate controller (cao-hbo schaal 14)
Salaris tussen de € 5.670,10 en maximaal € 7.227,86
Finance & Control bestaat uit de teams concern control, business control, financial control en services financiën en staat onder verantwoordelijkheid van Directeur F&C. Als team staan ze voor een aantal grotere uitdagingen, waardoor er behoefte is ontstaan aan een stevige senior controller. Als corporate controller ben je samen met Directeur F&C, Hoofd Financial Control en Hoofd Financial Services onderdeel van het MT van F&C en werk je intensief met dit MT samen.
Wat ga je doen?
De corporate controller weet control binnen de HAN mee verder te ontwikkelen en stevig te positioneren door als business partner op te treden, gericht op realisatie van de strategische doelen, risicomanagement en helpend financieel beleid. Daarnaast wordt de voortgang bewaakt en toetst men deze aan de uitvoering van organisatiedoelen en anticipeert daadkrachtig op externe ontwikkelingen die invloed hebben op het behalen van de strategische doelen van de HAN.
Als corporate controller:
- ondersteun je als rechterhand van Directeur F&C het College en de directeuren bij de realisatie van de strategische organisatiedoelstellingen, de financiële positie en de daarbij onderkende risico’s, overwegend vanuit een bedrijfsvoeringsperspectief;
- heb je een belangrijke rol bij het regisseren en uitvoeren van de planning-en-controlcyclus;
- heb je een belangrijke rol in de tot stand koming van het financieel kader, de begroting en bijhorende meerjarenramingen;
- heb je een belangrijke rol bij het bewaken van interne en externe ontwikkelingen en het doorvertalen van de effecten daarvan in de begroting en meerjarenramingen, inclusief mogelijke en waarschijnlijke scenario’s;
- heb je een belangrijke rol in de tot stand koming van de geconsolideerde periodieke rapportages, waarin je de samenhang weet te leggen met de decentrale rapportages;
- heb je een belangrijke rol in het tot stand komen van bijsturingsacties als dat nodig is;
- heb je een belangrijke rol in de inrichting van een stevig systeem van checks-and-balances rondom de financiële rapportages en prognoses;
- heb je een belangrijke rol in de vormgeving van een effectief risicomanagementsysteem;
- je draagt bij in de tot stand koming van het jaarverslag.
Wie ben jij?
Bij de ontwikkelfase en ambities van de HAN past een progressieve en verandergerichte controller. Wij zoeken een verbinder die geïnteresseerd is in het begrijpen van anderen, maar tegelijkertijd met overtuigingskracht kan sturen op resultaat. Iemand met een ondernemende, proactieve en innovatieve houding, voor wie klanttevredenheid iets vanzelfsprekends is.
Een professional die in een breed perspectief denkt en vanuit de strategie de organisatie en dienstverlening van concerncontrol naar de volgende fase brengt. Die ook de verbinding onderhoudt met andere onderdelen binnen de HAN en gericht is op samenwerking. De corporate controller beschikt over een sterke organisatiesensitiviteit en weet samen met anderen voortgang en resultaten te boeken.
De belangrijkste competenties:
- Je beschikt over analytische vaardigheden en een sterk probleemoplossend vermogen.
- Je hebt oog voor belangen en weet in dat spanningsveld te laveren. HAN breed alles kunnen overzien en hoofd/bijzaken onderscheiden. Meenemen van mensen in een grotere complexe organisatie. Relatie met landelijk beleid te weten vertalen naar HAN.
- Je geeft sturing geven aan processen (regievoering).
- Je hebt affiniteit met moderne technieken van data-analyse, gevoeligheidsanalyses en scenario-analyses.
- Je bent een verbinder en teamplayer. Je kijkt over grenzen heen.
- Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en een sterk reflectief vermogen.
- Je toont eigenaarschap, neemt initiatief en weet je omgeving goed mee te nemen.
- Je bent vaardig in het signaleren, analyseren en rapporteren van kansen, risico’s en knelpunten en in het vertalen hiervan in voorstellen met impact over te nemen acties en besluiten.
- Je beschikt over overtuigingskracht en bent omgevingsbewust. Samenwerkingsgerichtheid is voor jou een vanzelfsprekendheid maar zo nodig ben je ook bereid een afwijkend standpunt in te nemen en verdedigen.
- Je bent gericht op continu verbeteren en kijkt hoe processen verbeterd kunnen worden en welke processen geautomatiseerd kunnen worden om de doelstellingen te behalen.
- Je hebt een strategische blik en gericht op samenwerking, waarbij je het vertrouwen weet te winnen van het management en zorgt voor voldoende draagvlak om verbeterstappen te kunnen zetten.
- Je bent flexibel en wendbaar en begrijpt wat de organisatie beweegt en nodig heeft. Je weet de verbinding te leggen tussen kritische blik en meedenker.
- Je houdt het overzicht en weet data uit de verschillende informatiebronnen te interpreteren en analyseren om het management van de juiste adviezen te voorzien.
- Je wordt gezien als een vanzelfsprekende gesprekspartner. Je bent zichtbaar voor het management. Je kunt makkelijk switchen tussen je verschillende rollen als coach, adviseur en gesprekspartner.
- Je kent de voordelen en beperkingen van gehanteerde modellen en procedures en weet daarin eenvoudig te bewegen.
De geschikte kandidaat:
- Heeft een afgeronde bedrijfseconomische studie op academisch niveau, bij voorkeur aangevuld met RA/RC of daarmee vergelijkbare opleiding.
- Je hebt aantoonbare kennis en ervaring op het gebied planning en control in een bestuurlijk complexe omgeving, waaronder ervaring met werken in een groepsstructuur.
- Heeft ruime kennis en ervaring opgedaan in controlling, bij voorkeur in het onderwijs (mbo, hbo) en bij voorkeur binnen concern control of corporate control.
- Heeft aantoonbare affiniteit met en kennis van de ontwikkelingen binnen het onderwijs.
- Kennis van en ervaring met risico(fraude)management en fiscaliteit, alsmede gedegen kennis van planning en control en governance vraagstukken is een pre.
Dit biedt de HAN
Een uitdagende functie in een dynamische en informele werkomgeving. De arbeidsovereenkomst wordt aangegaan voor een periode van één jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
Wij bieden je:
een baan waarbij thuiswerken gedeeltelijk mogelijk is;
afhankelijk van jouw ervaring bedraagt het bruto maandsalaris minimaal € 5.670,10 en maximaal € 7.227,86 (cao-hbo schaal 14) op basis van een fulltime aanstelling (36 uur);
8% vakantietoeslag en een 13e maand (8,3%);
fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenverzekering via het ABP, korting bij verschillende zorgverzekeringen en (betaald) ouderschapsverlof;
een goede werk-privé balans vinden we erg belangrijk! Daarom bieden we jou per jaar ongeveer 10,5 week vrij op basis van een 40-urige werkweekvariant;
alle ruimte om te bewegen! Als HAN medewerker krijg je korting bij meer dan 300 sportscholen, verspreid door heel Nederland, of kun je gratis sporten bij de HAN;
jouw persoonlijke ontwikkeling telt! Werken bij de HAN betekent toegang tot een breed aanbod van trainingen en cursussen! Speciaal hiervoor hebben we een eigen HAN Academy;
reis je meer dan 10 km naar je werk? OV vergoeden we 100%!
Solliciteren
Public Search verzorgt de werving voor de HAN.. Heb je vragen of wil je solliciteren? Neem dan contact op met Sabine Root 06-289 31 992 of Melissa Anthonio op 06-386 90 104. Je cv mag je ook mailen naar sroot@publicsearch.nl of manthonio@publicsearch.nl Reageren kan tot en met 21 mei 2023.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
