Ben jij gepassioneerd over het herdefiniëren van de rol van concerncontroller? Wil je dit doen bij de grootste gehandicaptenzorginstelling in de regio, waar je te maken krijgt met de meest diverse en uitdagende cliënten? Dan is deze kans precies wat jij zoekt!
Als jij graag de uitdaging aangaat om als concerncontroller het verschil te maken in de verbetering van de bedrijfsvoering, dan hebben wij de perfecte baan voor jou! Je bent het aanspreekpunt voor het team control en een financiële sparringpartner voor de Raad van Bestuur en het MT. Je krijgt de kans om de business control rollen en de rol van concerncontroller opnieuw vorm te geven en te ontwikkelen. Dit maakt jou de dragende kracht in deze ontwikkeling en de perfecte sparringpartner voor de Manager financiën, control en informatievoorziening en de RvB.
Jij houdt van uitdagingen en bent klaar om deze aan te gaan! Jij ziet de uitdagingen op het gebied van vastgoed, zorgexploitatie en arbeidsmarkt als kansen om te groeien in je vakgebied. Je staat stevig in je schoenen en bent niet bang om contact te leggen met externe partijen. Als concerncontroller staan projectmanagement, zorgverkoop, vastgoed, treasury, Meerzorg en managementrapportage op concern en RVE niveau centraal in jouw functie.
Kortom, ben jij klaar om als concerncontroller het verschil te maken bij een van de grootste zorginstellingen? Dan ben jij de persoon die wij zoeken!
Voorbeelden van dossiers die vallen onder de rol van concerncontroller zijn:
- Begeleiden van het contracteringsproces van de Wlz, Wmo, Zvw, Jeugdwet + niet-Wlz gefinancierde dienstverlening;
- Financieel adviseren en ondersteunen van de Raad van Bestuur, de Manager FC&I en het MT op divers maatschappelijk en bedrijfseconomisch beleid;
- Het doorontwikkelen van financiële en niet-financiële stuurinformatie in de BI-tool en Rolling-Forecast.
- Ondersteunen en adviseren op het gebied van risicomanagement;
- Contact met externe stakeholders waaronder: Nza, het Zorgkantoor, bank, de accountant, gemeenten en andere relevante externe organisaties.
Wij bieden
- Een 36-urige werkweek met mogelijkheid 50/50 hybride te werken
- Inschaling in FWG70 met een salarisrange van €4625,- tot €6971,- per maand
- Een pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW)
- Een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8.33%
- 4 weken vakantie per jaar + 7 dagen PBL verlof
- Een volledig nieuw ingerichte kantoorlocatie in Velserbroek
Wij vragen
- Een afgeronde WO-opleiding of de ambitie om deze te behalen
- Goed in geschreven en mondelinge Nederlandse communicatie
- Kwaliteitsgerichte werkethiek en analytisch sterk
- Ruime ervaring in een relevante financiële functie
- Leergierig en affiniteit met de zorgsector
De Hartekamp Groep
Elke dag zo goed mogelijk. Dat is ons motto. Wij ondersteunen mensen met een verstandelijke of meervoudige beperking in hun ontwikkeling. Cliënten leren, werken en wonen zoals zij dat zelf graag willen.
RVE FC&I in onderdeel van de ondersteunende dienst en bestaat uit Financiën, Control, Cliëntservicepunt, Zorglogistiek, Kwaliteit, Veiligheid, Teamcoaches en Projectleiders (KVTP), Informatievoorziening en Security & Privacy Functionaris. Het team Control is één van de teams als onderdeel van FC&I binnen de Hartekamp Groep. Het team control bestaat uit vier business controllers en de concerncontroller. Elke controller heeft meerdere aandachtsgebieden die in onderling overleg worden geborgd.
Laat deze kans niet glippen! Je bent enthousiast geworden en wil graag weten hoe jouw eerste dag eruit ziet? Dan spreken wij je graag!
Bel naar Daniel Griffioen onder 06-81953794 of Wouter Adolfse onder 06-38629264 of mail jouw Cv naar DGriffioen@publicsearch.nl / WAdolfse@publicsearch.nl
Public Search verzorgt de selectie voor de Hartekamp Groep.
