Voor de gemeente Loon op Zand zijn wij op zoek naar een onafhankelijke, strategische toetsende en adviserende concerncontroller. Lijkt het je leuk om deze nieuwe rol verder vorm te geven? Dan zijn wij op zoek naar jou!
ORGANISATIE:
De gemeente Loon op Zand is een dynamische gemeente, met veel actie en continu in beweging. Een gemeente waar de handen uit de mouwen worden gestoken. Een plek waar je écht van betekenis kunt zijn. Een organisatie met goede wil, optimisme, zelfreflectie en de bereidheid om te veranderen. ‘Resultaat’, ‘samenwerken’ en ‘vitaliteit’ typeren Loon op Zand als werkgever én als dienstverlener voor haar inwoners.
FUNCTIE:
- Als Concerncontroller ambieer je een onafhankelijke, strategische, toetsende en adviserende rol op het gebied van de organisatiebeheersing. Je bent het financiële ‘geweten’ van de organisatie. Hiermee geef je invulling aan een brede control functie waar financiën, dienstverlenings- processen, beleid, projecten, grondexploitaties etc. onder vallen, daar klopt je hart sneller van. Je bent lid van de (nog te vormen) concernstaf en adviseert rechtstreeks aan de gemeentesecretaris. Verder ben je in je rol verantwoordelijk voor:
- De P&C-cyclus;
- Kwaliteitsontwikkeling van (P&C) producten naar sturingsproducten en opzetten en borgen van een kwaliteitszorgsysteem waardoor er systematisch getoetst wordt of we als organisatie doelmatig, doeltreffend en rechtmatig functioneren;
- Tijdigheid en voorspelbaarheid in het proces (zowel binnen de organisatie als in de begeleiding in het bestuurlijk proces).
- Je weet wanneer wat nodig is en zorgt dat het gebeurt.
- Je treedt op als opdrachtgever voor de werkzaamheden die nodig zijn om te komen tot een rechtmatigheidsverantwoording door het college in de jaarrekening en daarmee;
- Opdrachtgever voor het uitvoeren van de verbijzonderde interne controle;
- Adviseur in het proces bij bijzondere vraagstukken;
- Reviewen van het oordeel op basis van de uitgevoerde werkzaamheden.
- Voor de financieel adviseurs ben je sparringpartner voor het borgen van de lange termijn financiële koers;
- Je toets de effectiviteit en efficiency van de gemeentelijke organisatie en adviseert over activiteiten ter verbetering;
- Je bent aanspreekpunt voor de accountant.
FUNCTIE-EISEN:
Je bent een stevige en onafhankelijk sparringpartner voor de organisatie, het MT en het college.
Adviezen weet jij met sterke overtuigingskracht, gevraagd en ongevraagd over te brengen.
Financiën heeft voor jou geen geheimen, je komt tot je recht in een functie waarbij niet alles al in beton gegeten is, maar je ook zelf de ruimte en mogelijkheid krijgt om verder vorm te geven aan deze nieuwe functie.
Je treedt positief kritisch op waarmee je weet te verbinden en beschikt over een goede politieke antenne.
Verder vragen wij:
- WO werk en denkniveau;
- Om van toegevoegde waarde te kunnen zijn beschik je over werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie in een soortgelijke functie;
- Je beschikt over de kennis van gemeentelijke bedrijfsvoering, (financiële) processen, BBV, en politiek bestuurlijke processen.
AANBOD:
- Een interessante functie en werkomgeving;
- Je krijgt de ruimte om op jouw wijze invulling te geven aan je functie;
- Een aanstelling van 36 uur per week op basis van de CAO Gemeenten;
- Een goed salaris van maximaal € 6.470,- op maandbasis bij een fulltime aanstelling (schaal 12);
- Een Individueel Keuzebudget van 17,05% dat je vrij kunt inzetten voor bijvoorbeeld opleiding, extra vrije dagen of uitbetaling;
- Goede pensioenregeling via het ABP;
- Beschikking over een laptop en een telefoon;
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken;
- Budget waarmee jij je thuiswerkplek kunt optimaliseren;
- Goede opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
- Een levendig gemeentehuis waar gemeentelijke diensten, bibliotheek, brasserie en sport samen komen;
- Bij indiensttreding wordt er een “Verklaring Omtrent het Gedrag” (VOG) gevraagd.
